Тема моей кандидатской диссертации по политологии затрагивает развитие и функционирование институтов гражданского общества в России. Для справки, к институтам ГО относятся НКО, клубы по интересам, организации, которые образуются, чтобы разрешить ту или иную проблему, общественные советы, организации. В общем, все то, что возникает самостоятельно по инициативе людей. Важным фактором становления ГО является наличие личной ну или общественной инициативы, общественная работа, посвящение своего времени делам, которые не приносят дохода, зато развивают тебя и мир вокруг тебя. В последние годы (уж точно!) большое внимание развитию институтов ГО уделяют политики, лидеры каждой партии считают нужным и важным сказать о том, зачем и почему в России нужно помогать инициативным людям и развивать те площадки, где они свои идеи реализуют. Но вот не задача. Готово ли российское общество работодателей терпеть у себя активистов, общественников, людей, которые готовы посвящать себя общественной работе? Которая так необходима для России (а ведь, действительно, необходима). Готовы ли отпускать пораньше с работы (читай с учебы) на сбор по проекту защиты окружающей среды или спасению бездомных животных? Или входить в положение этого человека и закрывать глаза на то, что он вернулся с обеда на 20 минут позже установленного времени? Беда в том, что не готовы. И самое страшное, что общественная работа, которая должна приносить человеку моральное удовлетворение начинает напрягать. Пусть занимаются своими личными делами по выходным, выскажут некоторые. Но, извините, работа на общество - это не личная прихоть, это не сходить по магазинам и порадовать себя покупками, это такая же работа. Мнения на этот счет, конечно, разделяться. Но, увы, одна часть российского общества готова к общественным преобразованиям и включением граждан в политическую, и иную социальную повестку, а другая категорически не готова. И мне, очень жаль, что нет компромисса в этом вопросе, т.к. главный аргумент работодателя - мы платим вам деньги, не нравится ищите другую работу, где вам позволят "прогуливать рабочие будни". Напрашивается очевидный со временем Чернышевского вопрос: "Что делать?".